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职场

  • 报告:41%被调查中国职场人愿意花10万以上攻读MBA

    全球职场社交平台LinkedIn(领英)近日发布的《中国职场人教育投资消费洞察报告》显示,对于职场再充电,高达65%的职场人选择了“YES”,而愿意花10万以上“砸入”MBA教育项目的比例则高达41%。

    点击:355 | 2017-6-21 14:38:42
  • 98%的职场人想深造 薪酬晋升并非首要目标

    98%的职场人想深造 薪酬晋升并非首要目标

    强烈的深造和求学意愿下,中国职场人对自我教育的投资绝不吝啬,且行动力超强。

    点击:426 | 2017-6-20 15:51:42
  • 优秀员工往往最先离职,原因却不是因为钱

    优秀员工往往最先离职,原因却不是因为钱

    留住好员工看似困难,实则非然,很多管理者犯下的大多数错误都是可以避免的,但一旦管理者犯下了错,最出色的员工往往最先离职,因为他们拥有最多选择。

    点击:476 | 2017-6-19 15:32:07
  • 职场妈妈呼吁夫妻共享产假

    随着二胎政策的全面放开,很多女性又面临是否再生育一个孩子的问题。在职场中打拼的女性目前生育情况如何,生育之后遇到了哪些问题,又面临着怎样的职场状况?

    点击:440 | 2017-6-13 15:12:03
  • 职场拖延不一定是“病”根治需对“症”

    拖延,似乎已经成为职场人士中最难以逃避的问题。南都君上周随机采访了近40名白领,超过八成表示自己是拖延症患者,更有超过一半人认为自己有重度拖延症。

    点击:401 | 2017-5-25 12:57:05
  • 中国员工敬业度5年来首降 互联网人也不怎么努力

    中国员工敬业度5年来首降 互联网人也不怎么努力

    北森基于五年大数据,发布员工敬业度报告指出,中国企业敬业度均值约为68.1%。虽然自2012年至2015年,员工敬业度每年维持小幅上升,但在2016年,敬业度水平出现明显下降,降幅甚至高达8%。

    点击:506 | 2017-5-15 16:12:52
  • 调查:近六成职场女性不愿生二孩

    母亲节将至,职场妈妈在工作生活中状态如何?今天,智联招聘发布2017年长沙地区职场妈妈状态调查报告,分别从生育意愿、职业发展影响、职场妈妈福利情况等方面调查,发现近六成已有一孩的职场妈妈不想生二孩。

    点击:387 | 2017-5-12 15:15:22
  • 八成职场人正被"亚健康"所困 深圳亚健康职场人最多

    脱发作为亚健康的症状之一,众多表现中发际线后移最为常见,占比达20.28%,头发稀疏占比达9.39%,而秃顶也有3.57%的占比。而这些头发的变化,也从侧面反映出职场人的“亚健康”问题。

    点击:394 | 2017-5-4 14:40:43
  • 部分企业员工超时工作成常态 劳动法也可以不遵守?

    山东大学法学院副教授李长勇也注意到,很多企事业单位以降低底薪、加大提成的形式刺激员工加班,形成表面上的“主动”加班。“由于缺少严厉的罚则,很多用人单位认为劳动法可以遵守也可以不遵守。”

    点击:388 | 2017-5-2 8:49:46
  • 女性薪酬只有男性八成 原因是这三条

    4月4日是美国的同工同酬日,纪念这个日子体现出即便到了2017年,美国女性仍然要非常努力争取跟男性平等的薪酬待遇。

    点击:479 | 2017-4-18 14:24:38
  • 春季职场竞争持续升高,平均44.6人竞争一个岗位

    春季职场竞争持续升高,平均44.6人竞争一个岗位

    今天,智联招聘发布《2017年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》,2017年第一季度,智联招聘分析全站大数据显示全国职场竞争指数持续回升,平均44.6人竞争一个岗位。济南地区竞争指数排名前五位的行业中,房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数最高。

    点击:470 | 2017-4-11 13:33:49
  • 深圳白领入职平均月薪为8892元 落后于京沪居第三

    深圳地区2017年春季求职期的平均招聘薪酬为8892元,仅落后于京沪。4月10日公布的深圳2017年春季雇主需求与白领人才供给报告显示,农/林/牧/渔行业的平均月薪最高,其次为政府/公共事业/非营利机构行业等。

    点击:495 | 2017-4-11 9:48:35
  • 女秘书辞职了 说出了37条“潜规则”

    女秘书辞职了 说出了37条“潜规则”

    没有亲眼所见,就不用急着用你的嘴巴来证明。对不知道的事,直接说“不知道”才是最轻松的。

    点击:406 | 2017-4-10 15:44:17
  • 中国职场全球化榜单发布 杭州领跑新一线城市

    近日,全球最大的职场社交平台LinkedIn(领英)通过自身的高端人才库和大数据分析,首次发布“中国职场全球化榜单”,通过综合分析人才、企业雇主和工作机会这三个维度,解析当前中国各城市职场的全球化发展现状,并从中判断一个城市对于全球化人才的吸引力。

    点击:373 | 2017-4-6 13:02:18
  • 一线城市近八成职场人“睡得不爽”

    世界睡眠日之际,社交平台咕咚联合58同城招聘发起了《职场人睡眠现状大调查》。调研数据显示,从入睡时间来看,一线城市午夜后入睡的职场人占比达50.97%,而二三线城市的占比为42.47%

    点击:326 | 2017-3-28 15:57:50
  • 职场性别有歧视: 女性学历越高就业越受歧视

    女性学历越高,感受到的就业性别歧视越明显,尤其是在拥有硕士学历的女性群体中,有高达43%的女性认为就业中存在严重的性别歧视。这是智联招聘日前发布的《2017中国女性职场现状调查报告》显示的结果。

    点击:440 | 2017-3-15 16:24:51
  • 超7成职场人有跳槽意向 建筑行业成跳槽热点

    “人在职场漂,哪有不跳槽”。又到了一年一度的金三银四,职场将迎来新一轮的跳槽高峰。那么,跳槽时如何选择、跳槽时需要考虑哪些因素就成为了职场人最关心的问题。为此,国内知名分行业专业人才招聘网站英才网联特别推出“节后跳槽大调查”。

    点击:489 | 2017-3-14 16:10:56
  • 全面二孩后职场“性别歧视”短期难以消除

    全面二孩后,女性在职场的生存状况有无改善?记者从智联招聘获悉,该机构通过对全国职场女性开展的全面调查显示,在全面二孩新政下,女性遭遇的职场“性别歧视”短期内将难以消除。越来越多的女性在就业、升迁的过程中,感受到“性别歧视的存在”。

    点击:386 | 2017-3-10 14:20:54
  • 女性职场生态调查:新经济下职场“弯道超车”机会多

    虽然自信低、升职难、家庭牵绊仍是职业女性所面临的主要挑战,但在中国向服务经济和知识经济转型的过程中,女性在职场迎来了"弯道超车"的机会。

    点击:437 | 2017-3-9 9:05:08
  • 女性职场现状调查:超八成女性认为就业中存性别歧视

    临近三八妇女节,职场女性的就业话题再度受到关注。智联招聘6日发布的一则报告显示,超八成女性认为在就业中存在性别歧视,其中,超两成女性认为在就业中性别歧视严重。此外,72%的受访者表示自己的直属领导为男性,只有28%的受访者表示领导为女性。

    点击:415 | 2017-3-7 8:37:05