加入收藏 | 网站地图 | 专栏申请| 原创投稿
品牌联盟网 > 会展培训 > 培训 > 职场

职场

  • 新员工入职的反污染措施

    新员工刚来的时候,初始热情是有的,之所以状态逐渐下降,肯定是有外部因素影响到新员工,导致其热情冷却,甚至是被污染。

    点击:479 | 2019-4-23 15:40:40
  • 公司内人际关系是开拓职场的第一关

    在我们的职业生涯里,同事是数量最为庞大的群体。从广义的概念来理解,甚至可以说同事参与了我们在公司内部接触的所有社会关系,因此,与他们的交往就决定了我们每天身处的工作氛围。

    点击:350 | 2019-4-10 16:33:53
  • 职场女性的晋升之路,究竟有什么秘密?

    人们通常建议那些有抱负的、希望有朝一日能掌管大企业的年轻女性选择这样一条特别的职业道路:尽你所能去最负声望的大学,获得学士学位,精心挑选一所商学院,读个MBA,然后进入一家顶级咨询公司或投行工作。之后就像跳房子一样从一个公司跳到另一个公司,获得更重要的职位,承担更多的责任。

    点击:486 | 2019-3-8 13:32:11
  • 90后走上管理岗 职场“年龄倒挂”需摒弃成见

    当一群业务拔尖的85后、90后开始走上管理岗位,也开始挑战传统“按资排辈”“年龄分级”的职场生态。“上司比我年轻”的情形频繁地出现在许多企业中。有人把这种现象叫职场“年龄倒挂”,下属比我老,上司比我小,这算是一种职场困境吗?

    点击:460 | 2018-11-26 10:47:39
  • 职场新人调查报告:九成年轻人在加班 1/3薪水远低于预期

    报告显示,在第一份工作中,近九成的年轻人都在加班,只有13%的人拒绝加班。46%的加班在年轻人看来没有意义,另有超过1/3的加班是在不提供加班费情况下的主动行为。

    点击:523 | 2018-10-17 14:09:02
  • 调查:七成海归月入六千元以上 海归就业竞争力提高

    22日,某招聘网站与某智库机构联合发布了《2018中国海归就业创业调查报告》,重点反映了以“90后”为主的新生代海归群体在留学前后的发展变化。

    点击:548 | 2018-8-27 15:46:27
  • 职场“潜规则”引热议:年轻人不能骂 中年人随便吼?

    如今的年轻人是否真的对工作如此随性?中年人的坚持到底还有哪些缘由?

    点击:565 | 2018-8-2 2:01:41
  • 七成求职者不希望职场被规划

    大学毕业后面临的便是就业问题,在这一问题上,很多家长似乎比孩子还着急。每位家长都希望子女有个好的出路,所以在孩子就业时不惜费尽周折为他们规划出一条自己认为很“理想”的道路。不可否认,所有父母的出发点是好的,可是这对孩子的未来是有利的吗?在面临“被规划”问题时,应如何面对?

    点击:454 | 2018-7-13 15:40:57
  • 95后步入职场更多追求的是实现自我价值

    95后步入职场更多追求的是实现自我价值

    日前,《2018应届毕业生就业力调研报告》对2018年应届毕业生就业意愿和就业趋势进行了解读。报告指出,应届生毕业后首选就业,认为好工作能实现自我价值,新一线城市则成为应届生期望就业地。

    点击:436 | 2018-6-27 14:57:29
  • 最新大学生就业报告出炉 这7个专业最好找工作

    第三方社会调查机构麦可思11日在北京发布的《2018年中国大学生就业报告》(就业蓝皮书)显示,2017届大学生毕业半年后的就业率为91.9%,与2016届、2015届基本持平,其中高职高专就业率首次超过本科。

    点击:518 | 2018-6-14 4:39:54
  • 调查显示中国“新一线城市”职场心态更年轻

    调查显示中国“新一线城市”职场心态更年轻

    面对“被年轻人抛下”的焦虑,不少中国民众越来越关注职场心态的重要性。职场社交平台领英(LinkedIn)4日发布的一项调查结果显示,中国“新一线城市”职场心态较一线城市更年轻,江浙地区优势尤其明显。

    点击:548 | 2018-5-4 15:22:09
  • 中国女性职场影响力提升 对GDP贡献达41%

    今天,旨在考察当前中国女性职场人士领导能力和影响力的《2017女性、职业与幸福感:数字数代女性职场影响力报告》正式发布。

    点击:400 | 2018-3-8 9:51:02
  • 职场压力如何应对? 近七成受访者首选旅游减压

    职场有压力,解压需谨慎。虽然旅游越来越成为一种流行的生活方式,但是,也有很多职场人表示,旅游虽好,却不能贪玩。一场尽情尽兴的旅游下来,身体乏累,情绪倦怠,难以适应返回职场的节奏。职场解压,什么才是对的呢?

    点击:354 | 2018-3-2 14:03:02
  • 安徽节后招聘出新招 16万就业岗位虚位以待

    安徽节后招聘出新招 16万就业岗位虚位以待

    安徽节后招聘出新招 16万就业岗位虚位以待

    点击:438 | 2018-3-1 10:56:27
  • 大连仅6.5%职场人士想当斜杠青年

    企业如何解决“招工难,留人难”的问题?一项最新发布的《2017中国年度最佳雇主大连城市报告》显示,虽然“薪酬福利”仍是大连职场员工最重视的要素,但用来权衡职场生存环境的“组织管理”已成为决定员工去留的第二个重要考量指标。而这恰恰是大连雇主普遍欠缺的。

    点击:394 | 2018-1-29 13:57:47
  • 缺乏自愈能力的人,正在失去职场竞争力

    工作和生活中,失败是常态,困难更是无处不在。优秀的人能凭借超强的自愈能力越战越勇,而大多数人则是倒在了“一蹶不振”的逃避上。职场上生命力取决于你的自愈能力,而那些打不倒你的,终将让你变得更加强大!

    点击:443 | 2018-1-10 14:33:31
  • 近一半职场人离AI很近 对性别歧视的感受却分化明显

    近一半职场人离AI很近 对性别歧视的感受却分化明显

    2017年,我们认为这十个词与职场人的工作、生活最相关:AI、知识付费、95后、杭州、乐视、共享办公、性别歧视、35岁、共享单车、王者荣耀。跨年之际,我们连续花10天展现了共64位职场人对它们的亲身感受。汇总一看,还有这些新发现。

    点击:680 | 2018-1-9 13:53:28
  • 职场管理 员工“瞎忙”八大病因

    许多中小型成长企业往往发生这样的怪现象:企业内几乎每个人都忙不过来,但是整体效率却十分低下!而且很难找出原因,不知该如何改善。世界经理人明星博主、北京腾驹达猎头董事长景素奇撰文指出,员工“瞎忙”有八大病因

    点击:416 | 2018-1-3 13:46:46
  • 成都职场最佳雇主啥样?行业报告:薪酬要素排第一

    12月27日,智联招聘在成都发布了2017中国年度最佳雇主成都地区相关分析报告。大数据显示,在评价雇主品牌形象的多项要素指标中,薪酬福利排第一位。

    点击:535 | 2018-1-2 7:21:16